（1）公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）基本工资、生活补贴、差旅实报实销、月绩效奖、增量奖、年任务完成奖、年度团队福利、公司股权奖励。

（3）根据实际销售业绩，无职位限制晋升，绩效、工资、补贴 实施岗位反补机制，业务专员-区域经理-地区经理-省区经理-分公司总经理。

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